Oracle mem-PHK sekitar 20.000 hingga 30.000 karyawan secara mendadak lewat email pada 31 Maret, menawarkan pesangon standar tanpa percepatan vesting saham, menyebabkan kerugian besar bagi banyak pekerja. Pesangon meliputi gaji empat minggu plus satu minggu per tahun masa kerja, maksimal 26 minggu, dan asuransi COBRA satu bulan. Oracle juga mengklasifikasikan banyak karyawan sebagai pekerja jarak jauh untuk menghindari kewajiban pemberitahuan sesuai WARN Act, membatasi perlindungan. Upaya karyawan untuk negosiasi paket lebih baik, terinspirasi dari perusahaan teknologi lain seperti Meta dan Microsoft, ditolak Oracle. Ini menunjukkan perlindungan terbatas bagi pekerja teknologi saat PHK massal meski kompensasi tinggi.
Saham Oracle baru-baru ini turun tajam di tengah kekhawatiran pasar meski ada kontrak AI senilai $67 miliar dan rencana belanja $70 miliar. Secara historis, saham Oracle turun rata-rata 18% saat krisis pasar, lebih buruk dari S&P 500, dengan penuruna...
Tradr ETFs meluncurkan dua ETF leverage baru yang memberikan performa harian terbalik dua kali lipat (-200%) dari saham Applied Optoelectronics dan Oracle. Dana ini, yang terdaftar di Cboe, menawarkan alat bagi trader untuk mendapatkan keuntungan ata...
Oracle beralih dari perusahaan perangkat lunak tradisional menjadi hyperscaler yang fokus pada infrastruktur cloud berbasis AI. Meski menghadapi risiko utang tinggi dan konsentrasi pelanggan, terutama dengan OpenAI, pendapatan cloud yang meningkat da...
Oracle memperkenalkan AI Studio Skill baru dalam Oracle AI Agent Studio untuk Fusion Applications, memungkinkan pelanggan dan mitra membangun aplikasi Fusion Agentic berbasis AI secara native di Oracle Fusion Cloud. Aplikasi ini menggunakan tim agen ...
Bealls Inc., peritel AS berusia 111 tahun, meningkatkan strategi harga clearance dengan menggunakan Oracle Retail Lifecycle Pricing Optimization (LPO). Solusi berbasis AI ini menggantikan jadwal diskon tetap dengan harga dinamis berdasarkan permintaa...
