Sebagian besar perusahaan fokus pada teknologi AI, tapi abaikan pengembangan keterampilan karyawan, kata studi Aon.
Studi Tren Modal Manusia Aon 2026 mengungkap kesenjangan besar dalam strategi AI: 88% pengusaha setuju AI butuh keterampilan baru, tapi hanya 18% yang melatih ulang karyawan. Banyak perusahaan prioritaskan penerapan AI dan otomasi, tapi kurang investasi pada pengembangan SDM, berisiko adopsi lambat dan masalah operasional. Organisasi yang menyelaraskan AI dengan perencanaan SDM dan kepemimpinan lebih sukses. Menutup kesenjangan ini dengan investasi keterampilan, tata kelola, dan budaya penting untuk mengubah investasi AI jadi keunggulan kompetitif berkelanjutan.
