Riset baru dari Instructure menunjukkan 84% pekerja di California ingin meningkatkan keterampilan karena perusahaan semakin mencari karyawan berbasis keterampilan. Namun, banyak pekerja bingung sertifikat apa yang dihargai dan kesulitan memindahkan sertifikat antar lembaga. Studi ini menunjukkan kesenjangan antara pengembangan keterampilan dan kejelasan sertifikat yang menghambat mobilitas ekonomi dan pencocokan talenta. Dengan 90% mendukung sertifikat standar, ada peluang besar untuk memperbaiki pengakuan dan penggunaan keterampilan di sistem pendidikan dan kerja California.
Purecore Metals Inc. menandatangani surat niat dengan Skyharbour Resources untuk opsi kepemilikan hingga 100% atas properti uranium Yurchison di Athabasca Basin, Saskatchewan. Properti seluas lebih dari 35.000 hektar ini memiliki potensi besar untuk ...
Shirofune meluncurkan Walmart Connect, integrasi yang memungkinkan pengiklan dan agensi mengelola kampanye media ritel Walmart bersama saluran digital lain dalam satu platform. Otomatisasi ini mengurangi pekerjaan manual seperti penyesuaian tawaran d...
Point menyelesaikan sekuritisasi aset berbasis HEI senilai $508,6 juta, transaksi terbesar di kelas aset HEI. Lebih dari 30 investor institusional ikut serta, dengan biaya pendanaan lebih rendah, menunjukkan permintaan dan kepercayaan kuat pada pasar...
Pasar perekat hot melt reaktif global diperkirakan tumbuh dari $2,02 miliar pada 2025 menjadi $4,29 miliar pada 2035 dengan CAGR 7,72%. Pertumbuhan didorong oleh regulasi pembatasan perekat berbasis pelarut, peningkatan penggunaan perekat poliuretan ...
Setelah mengakuisisi Filament Health, Red Light Holland memperluas kemampuan pengembangan psilocybin farmasi. Filament menyelesaikan pengiriman kandidat obat psilocybin botani, PEX010, ke Uni Eropa untuk mendukung berbagai studi klinis independen, te...
