Laporan 2026 dari Momentive Software menunjukkan bahwa kejelasan jalur karier dan teknologi efisien adalah kunci mempertahankan pekerja di nonprofit dan asosiasi, lebih dari sekadar kenaikan gaji. Meski 85% merasa memiliki rasa kebersamaan yang kuat, 59% masih mempertimbangkan pindah kerja, dengan 66% lebih memilih pengembangan keterampilan daripada kenaikan gaji. Sistem teknologi yang tidak terintegrasi menyebabkan kelelahan, mendorong karyawan mencari pekerjaan lain. Para pemimpin didorong untuk meningkatkan kejelasan jalur karier, mengintegrasikan teknologi, dan memanfaatkan rasa kebersamaan di tempat kerja untuk meningkatkan retensi dan stabilitas organisasi yang berorientasi misi.
Purecore Metals Inc. menandatangani surat niat dengan Skyharbour Resources untuk opsi kepemilikan hingga 100% atas properti uranium Yurchison di Athabasca Basin, Saskatchewan. Properti seluas lebih dari 35.000 hektar ini memiliki potensi besar untuk ...
Shirofune meluncurkan Walmart Connect, integrasi yang memungkinkan pengiklan dan agensi mengelola kampanye media ritel Walmart bersama saluran digital lain dalam satu platform. Otomatisasi ini mengurangi pekerjaan manual seperti penyesuaian tawaran d...
Point menyelesaikan sekuritisasi aset berbasis HEI senilai $508,6 juta, transaksi terbesar di kelas aset HEI. Lebih dari 30 investor institusional ikut serta, dengan biaya pendanaan lebih rendah, menunjukkan permintaan dan kepercayaan kuat pada pasar...
Pasar perekat hot melt reaktif global diperkirakan tumbuh dari $2,02 miliar pada 2025 menjadi $4,29 miliar pada 2035 dengan CAGR 7,72%. Pertumbuhan didorong oleh regulasi pembatasan perekat berbasis pelarut, peningkatan penggunaan perekat poliuretan ...
Setelah mengakuisisi Filament Health, Red Light Holland memperluas kemampuan pengembangan psilocybin farmasi. Filament menyelesaikan pengiriman kandidat obat psilocybin botani, PEX010, ke Uni Eropa untuk mendukung berbagai studi klinis independen, te...
