Riset terbaru dari Willis Towers Watson menunjukkan adopsi AI yang cepat membuat karyawan takut kehilangan relevansi, dengan 59% perusahaan memperkirakan AI akan mengubah cara pengalaman karyawan dalam tiga tahun ke depan. Studi ini menyoroti kesenjangan antara perubahan teknologi dan kesiapan karyawan, mendorong perusahaan fokus pada Pengalaman Karyawan Berdampak Tinggi (HIEX) yang membangun kepercayaan, kejelasan, keyakinan, kemampuan, dan koneksi. Organisasi yang mengutamakan pendekatan ini mencatat peningkatan produktivitas, profitabilitas, dan semangat kerja. Perusahaan yang berhasil mengelola transisi ini dapat mengubah kecemasan karyawan menjadi kepercayaan diri dan menjaga tenaga kerja yang termotivasi dan adaptif.
ASUS meluncurkan dua Chromebook baru di pasar AS: laptop ekonomis CM15 dan perangkat 2-in-1 CM32 Detachable yang serbaguna. Keduanya menggunakan prosesor MediaTek Kompanio 540, menawarkan baterai hingga 12 jam, dan memiliki ketahanan tingkat militer,...
Slate Medicines, perusahaan biotek yang fokus pada pengobatan migrain, menunjuk Mark W. Hahn ke Dewan Direksi. Hahn membawa pengalaman lebih dari 25 tahun di bidang ilmu hayati, termasuk memimpin perusahaan melewati tonggak keuangan dan persetujuan F...
Pasar uji klinis global diperkirakan tumbuh dari $135,51 miliar pada 2026 menjadi $176,32 miliar pada 2030 dengan CAGR 6,8%. Pertumbuhan didorong oleh kemajuan desain uji berbasis AI, platform uji terdesentralisasi dan hibrida, serta permintaan menin...
Pasar robot hibrida global diperkirakan tumbuh dari $5,68 miliar pada 2026 menjadi $10,03 miliar pada 2030 dengan CAGR 15,3%. Pertumbuhan didorong oleh kemajuan AI, operasi otonom, dan manufaktur pintar, serta permintaan robot di lingkungan berbahaya...
Pasar perangkat lunak shuttle gudang global diperkirakan tumbuh dari $1,57 miliar pada 2026 menjadi $2,66 miliar pada 2030 dengan CAGR 14,1%. Pertumbuhan didorong oleh kenaikan e-commerce, otomasi gudang, orkestrasi berbasis AI, dan penanganan materi...
