
Spirit Airlines tiba-tiba menghentikan operasional pada 2 Mei 2026, membatalkan semua penerbangan dan membuat sekitar 17.000 karyawan kehilangan pekerjaan. Edelson Lechtzin LLP menyelidiki apakah Spirit melanggar WARN Act yang mengharuskan pemberitahuan 60 hari sebelum PHK massal. Firma hukum ini mengeksplorasi gugatan class action untuk membantu karyawan yang terdampak menuntut kompensasi atas kurangnya pemberitahuan. Mantan pekerja Spirit disarankan menyimpan dokumen kerja dan menghubungi firma hukum untuk klaim potensial.