
Arlo Technologies memberikan 556.850 unit saham terbatas (RSU) dan unit saham berbasis kinerja (PSU) kepada 25 karyawan non-eksekutif baru sebagai bagian dari Rencana Insentif Ekuitas 2018. RSU akan vested selama empat tahun, sedangkan PSU bergantung pada pencapaian target keuangan terkait pendapatan dan margin kotor, dengan jumlah saham yang bisa diterima berkisar antara 0-200%. Pemberian ini bertujuan menarik talenta dan menyelaraskan kepentingan karyawan dengan kinerja perusahaan. Arlo terus berinovasi di bidang keamanan rumah pintar dengan produk bertenaga AI dan fokus kuat pada privasi serta perlindungan data pengguna.