Aon perbarui database kompensasi dengan data pekerjaan AI untuk bantu keputusan gaji HR.

Aon meningkatkan Radford McLagan Compensation Database dengan memasukkan keluarga pekerjaan khusus AI seperti insinyur machine learning dan peran etika AI, mencerminkan permintaan yang meningkat di berbagai industri. Pembaruan ini menyediakan data terverifikasi secara real-time dan alat berbasis AI untuk membantu pemimpin HR membuat keputusan gaji yang tepat dan dapat dipertanggungjawabkan saat AI mengubah peran dan keterampilan pekerjaan. Langkah ini mendukung organisasi dalam mengelola kebutuhan kompensasi yang berkembang sambil menjaga keadilan dan tata kelola. Database ini mencakup lebih dari 30 juta karyawan secara global dan mengintegrasikan wawasan pasar langsung untuk benchmarking yang tepat waktu.