Laporan baru Colliers International mengidentifikasi lima megatren—perubahan tenaga kerja berbasis AI, pergeseran demografis, kelangkaan energi, risiko iklim, dan perubahan perdagangan global—yang akan mengubah cara perusahaan memilih dan mengelola lokasi di seluruh dunia. Tren ini menekan pusat bisnis yang sudah ada dan menuntut perusahaan mengadopsi strategi fleksibel seperti kerja jarak jauh dan evaluasi rantai pasok untuk tetap kompetitif dan tangguh. Laporan ini juga menampilkan alat Resilience Radar yang menunjukkan banyak perusahaan menghadapi kendala energi dan talenta, namun ada peluang bagi yang proaktif beradaptasi. Penelitian ini mendorong bisnis dan penyedia real estate untuk bersiap menghadapi perubahan besar dalam perencanaan properti dan tempat kerja.
Li Auto mengadopsi FlexNoC 5 dan perangkat lunak Magillem dari Arteris untuk SoC otonom di SUV L9 Livis terbaru. Teknologi ini mendukung perpindahan data AI dan integrasi, memungkinkan kendaraan melakukan 2.560 TOPS untuk tugas mengemudi otonom secar...
Arteris, Inc. mengumumkan teknologi IP sistemnya diadopsi oleh Li Auto untuk SUV andalan baru mereka, L9 Livis, yang mengintegrasikan chip pengemudian otonom Mach M100. Kolaborasi ini meningkatkan pergerakan data AI dan efisiensi sistem, memenuhi sta...
Durantic, didirikan oleh mantan insinyur Meta dan Hudson River Trading, meluncurkan lapisan infrastruktur terkelola untuk menjalankan beban kerja AI di berbagai lingkungan GPU. Perusahaan ini mengatasi kompleksitas infrastruktur AI yang semakin berke...
Paylocity dinaikkan rekomendasi menjadi beli karena fundamental kuat meski harga saham turun 39% sejak rekomendasi tahan terakhir. Perusahaan menunjukkan pertumbuhan pendapatan berulang dua digit sebesar 11,5% secara tahunan, margin keuntungan yang m...
Lebih dari 47.000 pekerja Samsung Electronics melakukan mogok kerja setelah negosiasi upah gagal, menuntut perubahan sistem bonus kinerja. Serikat pekerja meminta bonus setara 15% dari laba operasi, penghapusan batas pembayaran bonus, dan struktur bo...
